各系、室（所）：

根据学校《关于做好2022年度考核工作的通知》要求，结合学院实际情况，现将2022年度考核工作安排如下。

一、年终考核工作领导小组

组长：付瑞琼 朱 砺

成员：赵小玲 杨 淞 王继文 曾长军 赖松家 张 明 姜 俊 刘贺贺 韩庆龙 李 娜 郭家中   杨世勇 陈德芳 夏 露

二、时间安排

1、各系、室（所）自行组织全体教职工（含合同制助理）考核述职和测评，时间自定。考核结果和推优（分编制和合同制两类推荐）结果于12月26日（下星期一）前交党委办；

2、院领导述职和民主测评时间：2023年1月6日前；

3、系室主任考核及考核领导小组会：12月28日上午9:00-12:00。

三、考核要求

1、院领导填写《处级领导干部年度考核登记表》，经理书记须撰写个人述职报告。经理代表班子述职不超过10分钟，个人述职不超过8分钟；党委书记抓党建述职述责述廉报告不超过10分钟，个人述职不超过8分钟；副经理个人述职不超过6分钟。

2、系室主任除个人年终考核汇报外，还需填写《JS金沙游戏3983系级负责人年终考核表》，在系室主任考核环节以PPT形式汇报履职情况及取得的管理业绩，每人不超过3分钟。

3、全体教职工填写《教职工年度考核登记表》，制作PPT，主要从政治思想表现、教学科研、学术交流、社会服务、国际合作、个人业绩分情况等方面进行汇报，每人汇报时间不超过3分钟。

四、等级评定

教职工年终考核分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级，学校优秀比例不超过20%，在编教职工和合同制教职工分开计算，在编83人，助理18人。

优秀等级的评定参考教职工互评结果，由系室主任根据教职工参与本单位公益事务情况作出综合评价推荐，学院召开年终考核领导工作小组会议确定考核结果及校级、院级优秀人员名单并公示。

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2022年12月19日